杭州律师事务所律师脱产培训管理制度

2018-07-02 13:34:43 19

【 】杭州律师事务所

律师脱产培训管理制度


第一条 为了规范本所律师脱产培训管理,特制定本制度。

第二条 本制度所指培训指脱产参加在境内外举办的继续教育、专业培训、学历教育、进修及各类专业会议(含休养内容的会议)等。

第三条 培训对象由杭州律师事务所根据主管部门规定、发展需要和律师个人发展方向确定。 每位律师每年必须参加一次由律协组织或律管部门认可的继续教育培训。 新从事律师工作的人员都应接受上岗培训。

第四条 杭州律师事务所鼓励全所律师参加更高学历的学习,并不定期组织中青年律师短期脱产进行专业进修。

第五条 杭州律师事务所鼓励或不定期组织部分律师赴境外、国外进行短期学习、交流、考察,了解境外、国外的律师制度,学习境外、国外律师的办案经验和建立业务培训合作关系。

第六条 凡杭州律师事务所承担费用的培训, 均应经合伙人会议讨论决定。 杭州律师事务所实行预算制度后,按照预算方案执行。

对较大金额和较长期限的培训, 杭州律师事务所应与律师另行签订协议,明确双方的权利义务。

第七条 凡杭州律师事务所同意的外出培训期间,工资待遇不变,杭州律师事务所有权要求受训律师为本所服务一定的年限。 培训超过三个月以上的,工资按 80%支付。

第八条 对未经杭州律师事务所同意擅自外出培训的, 杭州律师事务所可根据具体情况作扣发工资、警告、辞退等惩处。

第九条 本制度自合伙人会议通过之日起施行。