杭州律所管理手册对个人律师事务所的说明

2018-04-20 09:55:20 10

杭州律所管理手册对个人律师事务所的说明:

个人律师事务所是一种完全不同于合伙制律师事务所的律师事务所组织形式,但不应被视为是律师服务市场的补充,而是一种与合伙制律师事务所、国家出资设立的律师事务所并列的律师事务所组织形式。 因此个人律师事务所在管理要求方面不应因此而降低标准。

就设立的规模定位而言, 由于个人律师事务所系由设立人对律师事务所的债务承担无限责任, 故不宜追求律师事务所的人员规模,这将带来律师事务所管理的难度和复杂程度,从而面临较大的风险。

个人律师事务所发展到一定程度, 需要进一步拓展人员和业务规模,建议应当适时将其组织形式变更为合伙制律师事务所。

个人律师事务所如变更为合伙制律师事务所的, 应当注销原律师事务所,与其他合伙人设立新的律师事务所。 在自行依法处理好业务衔接、人员安排、资产处置、债务承担等事务的前提下,向司法行政管理部门提交合伙协议、章程等申请材料,按照相关规定办

理设立合伙制律师事务所的行政许可。

个人律师事务所管理架构应注重简单而有效的模式, 其架构示例如下:

杭州律师事务所管理手册对个人律师事务所的说明

*1:财务人员可以兼任行政事务;

*2:承办律师应达到3人以上,但应注意控制人数和专业素质.