杭州律所管理手册-个人律所章程

2018-06-19 10:18:22 39

杭州律所管理手册-个人律所章程及规范性文件

个人律师事务所的章程应当载明下列事项:

(1)律师事务所的名称;

(2)律师事务所的宗旨;

(3)律师事务所的组织形式和机构设置;

(4)律师事务所主任的权利和义务;

(5)聘用律师的权利和义务;

(6)律师事务所开办资金的数额和来源;

(7)律师事务所财务管理制度、分配制度;

(8)律师事务所终止、解散的条件和程序;

(9)律师事务所章程的修改程序;

(10)其他需要说明的事项。

我们根据上述要求拟定了《个人律师事务所章程范例》 。

个人律师事务所的章程内容应符合法律和相关司法行政规章的要求,并向律师事务所聘用律师公开。

因个人律师事务所不得变更律师事务所名称和主任, 故在律师事务所设立时应充分考虑律师事务所名称。

个人律师事务所应当建立健全人事、财务、业务、收费等各项内部管理制度, 包括参照合伙制律师事务所财务管理要求建立财务制度。

为防范执业风险,个人律师事务所应设立执业风险基金,包括20 万元人民币以上的执业风险准备金和每年按不低于业务总收入的 5%提取的执业风险保证金。 同时,应当参加由律师协会每年统一投保的律师执业责任保险。

个人律师事务所应确立统一收结案的管理规定, 其提供各类法律服务,应以律师事务所名义统一接受当事人的委托,统一收取服务费用,统一入帐。

个人律师事务所应当重视聘用律师及其他员工的劳动保障待遇,按照国家有关规定办理失业、养老、医疗等社会保险。